L'offre de services de Cap emploi 13 "maintien et sécurisation de parcours"
Faciliter le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé et les établissements du secteur public (administrations d’Etat, collectivités territoriales, fonction publique hospitalière) et assurer la sécurisation des parcours professionnels.
Qui peux en bénéficier ?
- Les entreprises privées et leurs salariés en CDI ou CDD de plus de 6 mois, y compris les entreprises sous accord agréé.
- Les établissements publics et leur agents ou stagiaires des fonctions publiques (administrations d’Etat, collectivités territoriales, fonction publique hospitalière) y compris les centres de gestion de la fonction publique territoriale et les plates formes régionales interministérielles d’appui à la gestion des ressources humaines.
- Les travailleurs indépendants handicapés.
Qui délivre le service ?
Les conseillers Cap emploi 13, en collaboration notamment avec les services de santé au travail, la Caisse d’assurance retraite et de santé au travail (Carsat), la Mutualité sociale agricole (MSA), les organismes de bilan ou de formation.
Modalités et contenu du service
Les conseillers Cap emploi 13 apportent aides et conseils à toutes les étapes de la démarche, en fonction des besoins rencontrés :
- Accueillir, analyser et orienter la demande de la personne, de l’employeur ou du partenaire
- Diagnostiquer la situation de la personne et de l’employeur
- Poursuivre l’accompagnement de la personne et/ou de l’employeur : évolution ou transition professionnelle ou accompagnement au maintien dans l’emploi
- Mettre en œuvre un suivi durable de la personne et de l’employeur en cas de maintien réussi
- Proposer la suite de l’accompagnement : transition professionnelle pour les personnes ne pouvant être maintenues dans leur entreprise / établissement
- S’appuyer sur des actions de communication à destination des employeurs et des partenaire
A savoir
Le service est gratuit pour l’entreprise car totalement financé par l’Agefiph (secteur privé) et mis à disposition des établissements des fonctions publiques pour le compte du FIPHFP.
Date de dernière mise à jour : 20/01/2019
Vous devez être connecté pour poster un commentaire